اسماعیلی، کوروش،(۱۳۸۰)،” نشانه های فرسودگی شغلی. نشریه فولاد “، شماره ۵۳

امین شایان جهرمی، شاپور (۱۳۸۲). “تئوری‌های سازمان و مدیریت”، شیراز: نشر کوشامهر،

ایرانی، شهرام،(۱۳۸۱)، “بررسی فرسودگی شغلی و عوامل مؤثر بر آن در کارمندان بیمارستان روانپزشکی رازی” پایان‌نامه دکترای تخصصی روان‌پزشکی. دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی.

بابلی، علیرضا،(۱۳۷۹)،” بررسی میزان فرسودگی شغلی مدیران دبیرستانهای پسرانه شهر تهران و رابطه آن با روش های مقابله‌ای آن ها”، ‌فصل‌نامه مدیریت در آموزش و پرورش، ۲۶ .

بدری گرگری، رحیم،( ۱۳۷۴)،” سندرم روانشناختی فرسودگی شغلی معلمین و مکانیزم‌های مقابله‌ای” پایان‌نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تربیت مدرس.

بنوونیز. الن. آ،( ۱۳۸۵)،” اصول مدیریت” ،(ترجمه شاپور امین‌شایان جهرمی) ،تهران: انتشارات ترمه.

بهنیا، غلامرضا. (۱۳۷۹)”رابطه فرسودگی شغلی و خشنودی شغلی و سلامت روانی با توجه به متغیر تعدیل‌کننده سرسختی در دبیران مرد در دروس ریاضیات، علوم اجتماعی، فیزیک و ادبیات نظام جدید متوسطه خوزستان در سال تحصیلی ۷۸-۱۳۷۷”، اهواز، شورای تحقیقات اداره کل آموزش و پرورش استان خوزستان.

پاکی، فاطمه،(۱۳۷۷) ، “بررسی رابطه تفکر منطقی با فرسودگی شغلی در معلمان و دبیران شهرستان اصفهان” ، مجله پژوهش‌های مدیریت دانشگاه اصفهان.

توسلی، ‌غلام عباس،( ۱۳۸۲)، “جامعه‌شناسی کار و شغل” چاپ ششم. تهران: سمت.

حسینیان، سیمین،( ۱۳۷۸)،”سندرم فرسودگی شغلی در مشاوران”. مجموعه مقالات همایش سراسری مشاوره. تهران ،معاونت امور فرهنگی و پیشگیری سازمان بهزیستی کشور

حیدری، مریم،(۱۳۷۹)، “بررسی رابطه تفکر غیرمنطقی با فرسودگی شغلی در معلمین و دبیران “، نشریه تربیت شماره ۱۶٫

حیدری، مهسا،(۱۳۸۷) “بررسی رابطه میان فرسودگی شغلی و رضایت شغلی معلمان مدارس متوسطه شهر گچساران”، پایان‌نامه کارشناسی ارشد. مرودشت: دانشگاه آزاد اسلامی.

خاکپور، رضا و بیرشک، بهرام. (۱۳۷۷). “بررسی میزان شیوع سندرم فرسودگی شغلی در مشاوران و روان‌درمانان مرد “،‌فصل‌نامه اندیشه و رفتار سال چهارم، شماره ۳٫

خجسته، مهرداد. (۱۳۸۶).” فرسودگی شغلی”. نشریه پیام ایران‌خودرو. شماره ۸۰٫

درفشی جوان، حنانه. (۱۳۸۷)،” بررسی رابطه تعهد سازمانی و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان بهزیستی شهرستان کرج “،پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت.

دموری، داریوش. (۱۳۷۳)،” عوامل تعدیل‌کننده رابطه میان فشارهای شغلی با رضایت شغلی و خستگی مفرط شغلی در مدیران وزارت راه و ترابری”، پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشکده علوم اداری و مدیریت دانشگاه تهران.

رابینز، استیفن پی. (۱۳۷۴)،” مدیریت رفتار سازمانی”،ترجمه سید محمد اعرابی و علی پارسیان، تهران: مؤسسه مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی.

رضایی، علیرضا. (۱۳۷۴) ، “بررسی میزان شیوع منابع و علائم استرس در معلمان ایرانی ” ، مجموعه مقالات اولین سمینار استرس. چاپ اول. تهران: انتشارات دانشگاه علامه طباطبائی.

رفیعیان، داود. (۱۳۸۱) ،” بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در دبیرستانهای پسرانه استان لرستان”، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبایی.

رنجبریان، بهرام،(۱۳۷۵)، ” تعهد سازمانی”، مجله دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه اصفهان، سال دهم، شماره ۱ و ۲

زکی، محمد علی،(۱۳۸۳) ،”.بررسی تأثیر ابعاد رضایت شغلی بر تعهد سازمانی معلمان دبیرستانهای شهر اصفهان”، مجله مصباح ،سال سیزدهم، شماره ۵۱٫

زارعی، ف. (۱۳۷۹). “بررسی نشانگان فرسودگی شغلی مشاوران مدارس شهر قزوین” پایان‌نامه کارشناسی ارشد. تهران: مرکز مدیریت آموزشی.

ساراسون، ایروین و ساراسون، باربارا (۱۳۷۱). “روانشناسی مرضی” چاپ پنجم. (ترجمه بهمن نجاریان و محمدعلی اصغری مقدم). تهران: انتشارات رشد.

ساعتچی، محمود. (۱۳۷۶). “روانشناسی بهره‌وری” تهران: انتشارات ویرایش.

ساعتچی، محمود. (۱۳۸۲). “روانشناسی بهره‌وری (ابعاد کاربردی روانشناسی کار و روانشناسی صنعتی- سازمانی) ” ویرایش دوم. تهران: مؤسسه نشر ویرایش.

ساروقی، احمد،(۱۳۷۵)، “تعهد سازمانی و رابطه آن با تمایل به ترک خدمت”،‌فصل‌نامه مدیریت دولتی، شماره ۳۵، ص ۷۳ – ۶۵ ،۱۳۷۵

ساروقی،احمد( ۱۳۷۵) ، “بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر تمایل به ترک خدمت مدیران و کارشناسان راه آهن ” ،پایان نامه کارشناسی ارشد.تهران:دانشگاه تهران.

سامانی،علی و پور حکیم رضایی،مریم ،(۱۳۹۲)، “چگونگی تأثیرگذاری انگیزش پرسنل برتعهد آنان(مطالعه موردی : بانک ملت)”، کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری،شیراز.

سامانی،علی و شریعتی،مریم،(۱۳۹۲)،”مطالعه تطبیقی فرهنگ سازمانی در پست ایران و تایلند” ،یازدهمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت،تهران

سامانی،علی و دهقان جزنی،حسین ،(۱۳۹۲)،” ارتباطات متقابل فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری در سازمان(مورد مطالعه: وزارت امور خارجه جمهوری اسلامی ایران)”، کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری،شیراز ،۱۳۹۲

سرمد، زهره. (۱۳۸۵) “روش های تحقیق در علوم رفتاری” ، تهران،انتشارات آگاه.

سعید، بهرام و فلاح، مجید. (۱۳۸۳) ، ” روانشناسی کار و شغل”، همدان، انتشارات دانشجو.

سلطانی، ایرج و روحانی، عباس.( ۱۳۸۶ )، “فرسودگی شغلی در مؤسسات صنعتی و تولیدی “، نشریه تدبیر. شماره ۱۰۹٫

شاهی. حسین( ۱۳۷۹)، “فرسودگی شغلی و راه های مقابله با آن” . سایت زنان آموزش و پرورش.

شفیع‌آبادی، عبدالله. (۱۳۸۱). “راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه‌ای و نظریه های انتخاب شغل”، تهران: انتشارات رشد.

شکاری، نرجس. (۱۳۸۵). “رابطه بین افسردگی و فرسودگی شغلی کارکنان عملیاتی شرکت ملی نفت وگاز شهرستان گچساران”، پایان‌نامه کارشناسی ارشد دانشگاه اهواز.

شن‌سن، دیوید بی و پاور، پاول دبلیو (۱۹۹۸). “مشاور بهداشت روانی نظریه عمل”. ترجمه محمد نقی منشی طوسی (۱۳۷۴). چاپ اول. مشهد: انتشارات آستان قدس رضوی.

صادقی فر، جعفر،(۱۳۸۶)،” ارزش­فردی و تعهد سازمانی”، شیراز، نوید شیراز، چاپ اول. ۱۳۸۶

ضرابیان، محمدکاظم. (۱۳۷۱). “ضرورت ایجاد امکانات تفریحی و ورزشی برای پرسنل زندان و نقش آن در کاهش استرسها و فرسودگی شغلی”، ماهنامه اصلاح و تربیت. سال چهارم. شماره ۴۵٫

عباس‌زادگان، سید محمد. (۱۳۷۹) “مدیریت بر سازمان‌های ناآرام”، تهران: کویر.

علاقه‌مند، علی. (۱۳۸۱)،” مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی “، تهران: نشر روان.

غروری، سعیده. (۱۳۸۱٫ )، “فرسودگی شغلی”، نشریه زنان. شماره ۴۰٫

فرج‌پور، علی. (۱۳۸۰ ) “فرسودگی شغلی”، نشریه صف. شماره ۲۵۹٫

قدیمی مقدم، ملک محمد و حسینی طباطبایی، فوزیه. (۱۳۸۵) ” شیوع فرسودگی شغلی در بین معلمان و کارکنان سازمان آموزش و پرورش و رابطه آن با جنسیت، مدرک تحصیلی، مقطع شغلی و موقعیت جغرافیایی”، مجله پژوهش‌های روان‌شناختی. دوره ۹٫ شماره ۱و۲ .

کرمی، فاطمه. (۱۳۸۴). “بررسی رابطه فرسودگی شغلی و انگیزه پیشرفت مشاوران آموزشگاه‌های مقطع متوسطه گچساران”،. پایان‌نامه کارشناسی ارشد دانشگاه اهواز.